В соответствии с Межведомственной программой содействия трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования и решением коллегии Минздрава России “Об обеспечении занятости выпускников образовательных медицинских и фармацевтических учреждений” от 04.07.2000 (протокол № 12) в феврале 2001 года в академии введена должность заместителя заведующей учебного отдела по трудоустройству и связи с выпускниками.
По Конституции РФ выпускники ВУЗов имеют право самостоятельного трудоустройства. В связи с этим с 1994 года в академии распределение выпускников производится по индивидуальным договорам (контрактам) заключенных с работодателями. С 2001 года работа по заключению контрактов выпускниками начинается с информации студентов 6 курса о наличии вакантных врачебных должностей в лечебно-профилактических учреждениях Челябинской и Курганской областей. С этой целью проводились производственные собрания (“Ярмарки вакансий”), на которых выступали проректор по учебной работе, деканы постдипломному и дополнительному профессиональному образованию, лечебного, педиатрического, стоматологического и медико-профилактического факультетов, представители МЗ Челябинской области, УЗО Курганской области, а также главные врачи больниц, районных и городских управлений здравоохранения Челябинской и Курганской областей. На этом собрании шестикурсникам сообщается о клинической и больничной интернатуре, клинической ординатуре, а также аспирантуре; подробно рассказывается об условиях конкурса при зачислении клиническую (бюджетную) интернатуру. Для целевиков из районных центров и центральных районных больниц Челябинской области имеются преимущества при зачислении в клиническую интернатуру.
Затем выступают представители МЗ и УЗО, главные врачи ЛПУ городов и районов с сообщением не только о вакантных должностях, но и социальных вопросах для молодых специалистов. С сентября 2001 года в академии совместно с ГУЗО Челябинской области создан банк перспективных вакантных врачебных должностей на 2002–2007 годы, аналогичный банк создан и с ГУЗО Курганской области. К этим данным банка студенты имеют свободный доступ. В 2006 году производится обновление банка данных. В настоящее время каждому студенту для заключения договора на работу с лечебно-профилактическим учреждением представляется два бланка контракта. Для знакомства с будущим местом работы и заключения контракта, шестикурсникам представляется 2-3 рабочих дня (в зависимости от удалённости населённого пункта). Заключенные контракты с ЛПУ студенты сдают в учебный отдел. В марте месяце проводится повторное собрание по предстоящему распределению и выпускным экзаменам. Распределение проводится по заключенным двухсторонним договорам в апреле месяце.
В дальнейшем, после получения приказа о плане приема и местах для клинической интернатуры МЗ РФ, в мае месяце производится зачисление в клиническую интернатуру, а в июне – в клиническую ординатуру ЧелГМА. Остальные обучаются в УГМАДО или в больничной интернатуре.
Заключить контракты с работодателями выпускники стремятся в основном с ЛПУ г. Челябинска, мотивируя это наличием квартиры в городе и бесперспективностью получения жилья в других населенных пунктах. И лишь в Магнитогорске на уровне города решается эта проблема.
По завершению обучения в интернатуре и сдачи квалификационного экзамена молодые специалисты приступают к работе.
С целью получения информации о движении выпускников с 2002 года по совместному решению с ГУЗО (А.В. Козлов) в академии выпускникам выдаются удостоверения (направления) на работу в соответствии с заключенным контрактом. При этом корешок направления о начале прохождения интернатуры присылается в адрес академии, а о выходе на работу после интернатуры – в ОК ГУЗО.
Начиная с 1992 г. в ЧелГМА проводится набор студентов по целевым договорам с комитетом по здравоохранению областей РФ. Подобные договоры заключаются с Челябинской и Курганской областями. С 1997 года производится губернаторский прием в академию из сельских и горно-заводских районов области. В академии обучается 16,56% студентов по целевым направлениям из Челябинской области. Студенты, обучающиеся на условиях целевой контрактной подготовки, проходят профессиональную практику после 4 и 5 курсов в больницах соответствующих регионов. Во время прохождения практики многие студенты фактически знакомятся с конкретными условиями своей будущей работы.
Зам. зав. учебным отделом
по трудоустройству выпускников,
доцент (А.В.Лукин)
